ボトムアップ型の改善改革（K2プロジェクト）

若手職員の発想で職場を変える！ボトムアップ型の改善提案プロジェクト

山形市消防本部では、令和4年度から更なる組織の活性化を目指して「K2プロジェクト」にチャレンジしています。

若手職員などの視点と自由な発想を生かし、より働きやすい職場づくりを目指す新しい取り組みです。

事業概要

本プロジェクトは、日頃の業務における課題を若手職員等が見つけだし、新たな視点と自由な発想で立案した改善計画を管理職員に直接提案する取り組みです。現場からのボトムアップな提案と対話を通じて、組織全体の意識改革及び活性化と風通しの良い組織の実現を図ることを目的としています。

プロジェクト名には、「改善（Kaizen）・改革（Kaikaku）」の頭文字2つの「K」と、世界屈指の高さを誇る山「K2」のように、組織全体で高い意識を持ちながら、改善・改革を実行していくという思いを込めています。

発足から5年が経過し、プロジェクト運営体制を強化するために、令和7年度から消防本部内に『K2プロジェクト推進室』を新設しました。今年度はさらに、推進室内にヘルプデスクを設置することで職員の参加に対する不安や悩みを気軽に相談できる環境をつくっています。

組織全体が、一丸となってK2プロジェクトを推進していくことで、市民の皆さんの「安全・安心を守る」信頼される消防本部を目指します。

• 改善会議
• 成果発表会

• K2プロジェクト2026　【概要】 （PDF 675.4 KB）

映像

「K2プロジェクト」が消防大学校教養誌に掲載されました！

全国の消防職員が研修等に活用する教養誌「消防研修第112号」に組織づくりの特集として、山形市消防本部の取り組み「K2プロジェクト～組織改革への挑戦～」が掲載されました。

プロジェクト立ち上げに至った経緯など7ページにわたり掲載されましたので、是非ご覧ください。

• 「消防研修第112号」＿k2プロジェクト～組織改革への挑戦～ （PDF 2.0 MB） （PDF 1.9 MB）