ユースエール認定制度　～若者の採用・育成に積極的な企業の証～

ユースエール認定制度とは

　若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。認定を受けた企業の事を「ユースエール認定企業」といい、山形では50社を超えるさまざまな業種の企業がユースエール認定企業として認められています。

ユースエール認定企業になるための認定基準について

　ユースエール認定企業になるには国で定められたいくつもの基準を満たす必要があります。

ユースエール認定基準の一部

・直近の3年の新卒者などの離職率が20％以下

・前年度の正社員の有給休暇の年間取得日数が平均10日以上
　又は年間付与日数に対する取得率が平均70％以上

・直近3年で、男性労働者の育児休業等取得者が1人以上又は女性労働者の育児休業等取得率が75％以上

ユースエール認定企業について

　山形県内の認定企業は山形労働局にて公開しています。

• 山形県内のユースエール認定企業（外部リンク）

その他

　制度の詳細やユースエール認定企業を選ぶメリット、認定を受けた企業のメリットなど、厚生労働省で様々な情報を発信していますので、是非ともご覧ください。

• 【若者雇用促進総合サイト】ユースエール認定企業のメリット（外部リンク）
• 【若者雇用促進総合サイト】ユースエール認定到達度診断（外部リンク）
• ユースエール認定制度特設サイト（外部リンク）